ВНИМАНИЕ! По всем интересующим вопросам можно обратиться: г. Ровеньки, кв. Гагарина, 25-а. (р-н Ровеньковской средней школы №9) Тел. (06433) 5-39-82; 5-39-88 (факс); моб.: +380721482090 --- Для консультирования по вопросам оптимизации системы высшего образования ЛНР запущена ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Телефонные номера горячей линии: (06433) 5-39-82; +380721482090

В ЛГПУ продолжается марафон карьерных встреч со студентами

В ЛГПУ продолжается марафон карьерных встреч со студентами
Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников и Центр компетенций Луганского государственного педагогического университета продолжают марафон карьерных встреч со студентами структурных подразделений вуза. Так, 13 марта о важности soft skills узнали студенты Института физико-математического образования и обслуживающих технологий.

Модератором встречи выступила директор Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников ЛГПУ Татьяна Сурнина, которая рассказала присутствующим о том, как «гибкие навыки» формируют нас и нашу жизнь:

– Мир стремительно развивается, а вместе с тем увеличивается количество коммуникаций, благодаря которым мы растём и достигаем результатов, получая опыт от взаимодействия с людьми. В этом нам способствуют наши «гибкие навыки», именно они помогают любым специалистам в любой отрасли быть востребованными. И у студентов Луганского государственного педагогического университета есть уникальная возможность оценить и развить свои надпрофессиональные навыки на базе Центра компетенций вуза.

Гостем встречи стала амбассадор Центра компетенций ЛГПУ, победитель Всероссийского конкурса «Трудоустройся с Центром компетенций» Евгения Жигунова, которая рассказала о деятельности Центра компетенций ЛГПУ и возможностях платформы АНО «Россия – страна возможностей»:

– Проект «Центры компетенций» дал мне возможность узнать свои сильные и слабые стороны, принимать участие в различных конкурсах и проектах. А добавив результаты оценки компетенций с платформы АНО «Россия – страна возможностей!» на сайт hh.ru, я и каждый выпускник получаем преимущество при трудоустройстве. Так, работодатели увидят наши сильные стороны: мы сможем выделиться среди других кандидатов и получить больше приглашений на работу.